特賣 【ASUS】X540SA 15吋筆電-黑(N3700四核心-4G-500G-Win10)心得

自從暖暖出生後,家裡開銷一下子多了不少,又是奶粉又要尿布的,

什麼都要花錢,導致經濟一下子拮据了起來

但一些該買的還是要買,這次買的是 【ASUS】X540SA 15吋筆電-黑(N3700四核心-4G-500G-Win10)

經過了【ASUS】X540SA 15吋筆電-黑(N3700四核心-4G-500G-Win10)的多方比價後,決定在這買,CP值超高的

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商品訊息特點

哪裡便宜

●型號:X540SA-0021AN3700
●螢幕尺寸(解析度):15.6″ 鏡面寬螢幕 (LED)
●處理器:Intel Pentium 四核心 N3700 Processor, 1.6 GHz(2M Cache, up to 2.4 GHz)
●記憶體(內建/最大):4GB DDRIIIL1333 (1 slot /Max. 4G)
●硬碟:500G 5400轉
●顯示卡:內建 3D
●光碟機:DVD Super Multi (DL)
●作業系統:64 Bits Windows 10
●尺寸(mm): 348x 241x 24.8-371mm
●重量:1.82KGW
●保固:2年全球保固
●配件:原廠電腦包、變壓器

●輸入輸出介面(I/O連接埠)
USB3.0 X 1
USB2.0 X 1
D-Sub
內建多合一讀卡機

●通訊
無藍芽
802.11 b/g/n

●視訊:VGA網路攝影機

●備註:以上規格僅供參考,如有任何問題,請依原廠公告為主。

保固期

2年保固期

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社台北24日電)有大陸網民最近在微博上傳數張照片,表示上海地鐵上午尖峰時間,有部分乘客自帶小板凳坐在車廂裡,完全不顧周圍乘客的感受。對此,上海地鐵也在微博轉發照片,並呼籲乘客不要這麼做。

微博流傳的照片顯示,一名年輕女子在地鐵車廂內坐在自備的折疊凳上,專心低頭滑手機,似乎完全不受身邊站得滿滿乘客們的影響。另一張照片裡,坐在凳子上的乘客還背靠著直立的扶桿上,也是低頭看著手機。

澎湃新聞報導,有大陸網民表示,「地鐵空間有限,他們這樣自己舒服了,但是壓榨了其他人的空間啊!」;另一名網友則表示,「站在坐小板凳的人旁邊,一到剎車真的非常辛苦,因為怕撞到他們。」

報導引述上海地鐵相關負責人表示,在地鐵車廂裡坐在自備的小板凳上並不妥,不僅會影響他人正常乘車,也會為自己的乘車安全帶來隱憂。

負責人指出,把折疊椅放在車門位置,影響乘客正常上下車;同時,乘客坐在非固定的座位上,不僅容易被擁擠人潮踩傷,在列車行駛過程中如遇到急剎車,也容易發生意外,對乘車安全也是一種隱患。雖然相關法令並未明文禁止,但這種行為「不鼓勵更不支持」。1051124

工商時報【方明╱台北報導】

2016年第九屆「台灣企業永續獎」(TCSA)近日陸續公布評選結果,房仲龍頭信義房屋一口氣勇奪「人才發展獎」、「台灣TOP50企業永續報告獎─年度最佳報告獎」,以及頒發給董事長周俊吉首屆「企業永續傑出人物獎」等三項榮耀。信義房屋以服務業少有之遠見,積極由各多元面向投入企業永續發展,備受評審團肯定。

對於人才等多面向的永續政策,使信義房屋連續7年獲得「台灣TOP50企業永續報告獎─年度最佳報告獎」肯定;在根據完整性、可信度、溝通性等三大面向的嚴格評選下,信義獲獎實至名歸。

今年,信義房屋的改變包括企業永續網的改版,使各利害關係人能夠由淺入深、循序漸進地了解信義永續的努力及成果。同時,更將生硬的公司治理相關規範及績效,透過四格漫畫方式,讓同仁迅速了解公司治理進而身體力行,證交所亦連續2年將信義評為公司治理上市組排名前百分之五之最優級表現。

值得注意的是,TCSA首度頒發的「人才發展獎」,信義房屋立即受到肯定,顯見其對於選才、用才、育才的堅持亦日漸展現成果。

有別於房仲同業,信義房屋歡迎剛畢業的年輕新血,也不怕晉用沒有房仲經驗的新人,寧可花三到五倍的時間從頭培訓,將誠信為先的服務之道,以及紮實的業務知識傳授給同仁,培育出適宜的產業人才,替整個不動產交易巿場建構良好交易秩序,維護買賣雙方權益,以期再提昇產業地位。

近日,為了召募年輕新血,信義更跳脫傳統思惟,找了藝人蕭敬騰做為「5+5」人才招募專案的廣告主角,以老蕭平日惜字如金形象口特賣中所說出來的「5+5」,就有如洗腦密碼一般,讓許多人對5+5產生極深印象,也進一步對專案內容多做了解,進而轉化為行動。

而當初這個專案的源起,即在於信義觀察到現代年輕人與就業機會二者之間並不平衡,人找不到工作,而工作也找不到人。信義房屋指出,此一專案即是希望讓新人在30天中,透過系統化的訓練充份了解房仲工作內容,也讓公司了解新人,過程中有單兵學習,也有團隊互動,所有的學程皆經過精心規畫,讓新人在30天內既有5萬元的高薪,又能學到社會入門功夫。

新人經過30天體驗後若選擇離開公司,信義房屋會提供另一筆5萬元轉職準備金,讓求職者在求職期中亦有一筆基金可資運用,避免因經濟壓力而匆忙就職,蹉跎時光。

信義房屋表示,獲獎是肯定、是信賴,更是責任與期待,未來集團不僅要善盡公民責任,更要透過公司治理、客戶關懷、員工照顧、社會參與、環境保護及供應鏈管理六大面向,將永續理念內化到企業內部營運,朝企業永續經營的目標邁進。

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